Фонд Східна Європа у межах реалізації проєкту «Інклюзивне працевлаштування: посилення центрів зайнятості для підтримки жінок та вразливих груп» (далі – Проєкт), що впроваджується Фондом Східна Європа за підтримки GIZ оголошує конкурс на вибір підрядника для закупівлі послуг із розроблення, адаптації та проведення комплексної програми навчання коучингового підходу для менеджменту центрів зайнятості, що входять до структури Державної служби зайнятості.

Мета завдання

Метою є комплексне посилення управлінського потенціалу керівників, менеджерів та працівників відділів кадрів через їх залучення до впровадження змін, формування навичок коучингу та навчання його застосуванню в роботі з персоналом, а також зміцнення внутрішньої комунікації та масштабування коучингових навичок для ефективної підтримки та активації вразливих груп на ринку праці.

Очікувана тривалість надання послуг: грудень 2025 року – липень 2026 року.

Опис завдання:

• Розробити, адаптувати та фіналізувати програму навчання коучингу включно з модулем переговорів для 18 центрів зайнятості. Ознайомитись із результатами оцінки CAF, що проводиться для 6 обласних центрів зайнятості і за потреби доповнити та адаптувати матеріали.
• Провести комплексне навчання з коучингу для відібраних учасників згідно з планом.
• Здійснити контроль знань: провести короткі тести після кожного модуля та підсумковий онлайн-тест.
• Розробити методичні рекомендації щодо впровадження коучингового підходу в центрах зайнятості.
• Підготувати фінальний звіт за проведенням коучингової програми.

Очікувані результати:

• Фіналізована програма навчання з коучингу з повною деталізацією модулів, тривалості, методів навчання і графіку сесій. Комплект містить навчальні та методичні матеріали.
• Звіт про проведення навчальних сесій: підтвердження проведення сесій згідно з планом (дати, тривалість).
• Звіт про результати тестування: сумарний звіт із середніми показниками та індивідуальними результатами учасників.
• Методичні рекомендації щодо впровадження коучингового підходу в центрах зайнятості.
• Детальний фінальний звіт.

Детальну інформацію щодо вимог до предмета закупівлі наведено у Технічному завданні.

Вимоги до учасника/-ці конкурсу:

• досвід проведення коучингових сесій;
• досвід реалізації проєктів та/або надання консультацій у сфері розвитку управлінських компетенцій або організаційного розвитку;
• конкурентною перевагою буде наявність відповідної сертифікації з коучингу та/або досвід надання послуг за предметом закупівлі.

Пропозиції мають бути оформлені на офіційному бланку (за наявності) відповідно до аплікаційної форми – Заявка на участь у конкурсі, підписані та належно завірені (підпис уповноваженої посадової особи учасника та печатка (за наявності) або КЕП / ЕЦП). Пропозиції можуть надавати лише суб’єкти господарювання (юридичні особи та ФОП).

До заявки на участь у конкурсі необхідно додати резюме виконавців, а також установчі документи:

• для юридичних осіб: копію статуту (або іншого установчого документа); копію витягу або виписки з Єдиного державного реєстру (ЄДР); документ, що підтверджує статус платника податків; копію наказу/рішення про призначення керівника; реквізити банківського рахунку;
• для ФОП: копію витягу або виписки з ЄДР; копію документу, що підтверджує статус платника податків; реквізити банківського рахунку.

Критерії відбору:

• наявність в учасника релевантного досвіду;
• наявність міжнародного або національного сертифікату професійного коуча;
• рівень відповідності запропонованої учасником стратегії виконання завдання – вимогам технічного завдання;
• термін надання послуг;
• вартість послуг.

Підписані та оформлені належним чином пропозиції у PDF-форматі (пакет документів) надсилайте на електронну пошту [email protected] з темою листа «Послуги коучингу для центрів зайнятості». Запитання щодо цього конкурсу можна надсилати на електронну пошту [email protected]

Заявки від зацікавлених учасників Фонд має отримати до 12 грудня 2025 року (включно). Фонд залишає за собою право контактувати на етапі розгляду документів та інформувати про результати відбору тільки фіналістів та переможця конкурсу. Фонд залишає за собою право уточнювати завдання під час переговорів із фіналістами та переможцем відбору.