31 серпня проєкт «Інклюзивне працевлаштування» офіційно завершився. Проєкт об’єднав 11 місяців плідної роботи разом із Державною службою зайнятості та охопив 18 центрів зайнятості із шести регіонів України: Закарпатської, Львівської, Київської, Рівненської, Хмельницької та Черкаської областей. 

Усі зусилля наша команда спрямувала на підсилення Служби зайнятості у роботі з ветеранами та ветеранками, жінками, людьми 50+ та внутрішньо переміщеними українцями. 

«Україна одночасно проходить через війну, демографічні виклики та відбудову. За таких умовах ефективно залучити ресурс і потенціал кожної людини є питанням економічної стійкості, нашого майбутнього. У межах проєкту «Інклюзивне працевлаштування» для нас було важливо створити практичні інструменти й рішення для представників Державної служби зайнятості, зробити їхню роботу ефективнішою, показати, що тут є можливості для кожної та кожного», – зазначила Ольга Войтович, PMP®, провідна менеджерка кластеру розвитку та підтримки громадянського суспільства, менеджерка проєкту «Інклюзивне працевлаштування»

У межах проєкту нашій команді вдалось:

• Підтримати шість обласних центрів зайнятості у проведенні самооцінювання за європейською методикою CAF, за результатами якого центри розробили власні плани вдосконалення
• Реалізувати програму коучингового підходу, яка допомогла менеджменту центрів зайнятості будувати ефективну співпрацю як з колегами, так і з клієнтами. Програму пройшли 38 учасниць, 32 з них отримали сертифікати Upscaling Coaching School. Учасниці програми вже активно проводять тренінги з коучингового підходу для колег, використовуючи наші методичні рекомендації для розбору практичних кейсів
• Розробити онлайн-курс та посібник «Сучасний рекрутинг». За три місяці курс пройшли 2 992 слухачі, що майже втричі більше, ніж ми очікували. Курс доступний для усіх охочих на Освітній онлайн-платформі Зрозуміло! за посиланням
• Провести два онлайн-ярмарки вакансій, після яких понад 90% шукачів роботи та роботодавців відзначили, що краще розуміють можливості співпраці зі Службою зайнятості. А ще – розробити Методичні рекомендації з проведення інклюзивних ярмарків вакансій
• Зібрати 142 представниці та представників Уряду, Верховної Ради, міжнародних партнерів, центрів зайнятості, бізнесу та громадських організацій на Форумі «Партнерство заради інклюзивного працевлаштування», щоб обговорити нагальні питання працевлаштування ветеранів, ВПО та людей старшого віку
• Реалізувати масштабну інформаційну кампанію з популяризації послуг Служби зайнятості, яка охопила всю Україну. Ролики соціальної реклами демонстрували в ефірі національного телемарафону «Єдині новини», на понад 25 регіональних телерадіоканалах, у потягах Інтерсіті+, ЦНАП, на відеобордах регіонів та у київському метро

Проєкт став простором, де народжувалися нові ідеї, міцніли партнерства і, найголовніше, – де людям ставало легше дізнатися про послуги Служби зайнятості та знайти своє місце на ринку праці!

Проєкт «Інклюзивне працевлаштування» впроваджується Фондом Східна Європа за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL)