Міжнародна благодійна організація «Фонд Східна Європа» в межах реалізації швейцарсько-української програми «Електронне урядування задля підзвітності влади та участі громади (EGAP)» оголошує конкурс на пошук підрядника для надання послуг радника/-ці з питань управління людським капіталом (HRD) для роботи в проєкті «Цифрова трансформація Держстату».

Ми шукаємо досвідченого/-у та стратегічно мислячого/-у HR-лідера/-ку, який/-а допоможе перетворити систему управління персоналом на сучасну, ефективну та орієнтовану на розвиток людського потенціалу.

Ми очікуємо, що Ви станете драйвером змін, здатним інтегрувати нові HR-підходи, цифрові інструменти та культуру відкритості, результативності й командної взаємодії.

Обовʼязки у межах співпраці:

• Розроблення та реалізація HR-стратегії цифрової трансформації (поєднання довгострокових цілей і швидких результатів).
• Створення системи управління талантами (підбір, адаптація, оцінка, розвиток, кадровий резерв).
• Оптимізація HR-процесів та автоматизація рутинних операцій.
• Формування культури прозорості, професійного розвитку та взаємоповаги.
• Аналіз HR-метрик, підготовка звітів і рекомендацій для керівництва.
• Управління HR-ризиками та розроблення планів їх мінімізації.

Необхідні компетенції:

• Досвід роботи у сфері управління людським капіталом (HR) від 4-х років.
• Знання сучасних HR-підходів, інструментів і цифрових рішень.
• Досвід впровадження систем оцінювання, управління компетенціями, кадрового резерву та навчальних програм.
• Досвід організації процесу підбору та залучення персоналу на різних рівнях.
• Досвід оптимізації та автоматизації бізнес-процесів.
• Високий рівень аналітичних навичок, вміння працювати з HR-метриками та будувати ефективну звітність.
• Розуміння принципів державного управління буде перевагою.
• Високі навички стратегічного та системного мислення.
• Розвинені комунікаційні та фасилітаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Можливість реалізувати масштабну HR-трансформацію у державному секторі.
• Роботу у команді, що впроваджує сучасні підходи управління та цифрові рішення.
• Вплив на формування культури та майбутнього Держстату.
• Конкурентоспроможну заробітну плату відповідно до рівня кваліфікації та результатів роботи.

Для участі в конкурсі просимо надіслати резюме та /або мотиваційний лист на адресу [email protected] з позначкою «HRD Держстат» до 22 серпня 2025 року включно.

Фонд залишає за собою право контактувати лише з відібраними кандидатами.