Український ринок праці від початку великої війни значно диференціювався. Поглибився дефіцит кадрів, змінилася структура зайнятості, зросла потреба підтримати й інтегрувати до ринку праці вимушено переміщених українців, ветеранів і ветеранок, жінок та осіб віком 50+. 

Ярмарки вакансій завжди були дієвим інструментом, щоб налагодити взаємодію між роботодавцями, шукачами роботи та Державною службою зайнятості. Такий формат також ознайомлює учасниць та учасників із можливостями професійного навчання, перекваліфікації, ваучерами на навчання, грантовими програмами та іншими інструментами підтримки зайнятості.

У межах проєкту «Інклюзивне працевлаштування» ми розробили Чекліст з організації інклюзивних ярмарків вакансій, щоб допомогти центрам зайнятості впровадити успішні практики реалізації таких заходів у трьох форматах: онлайн, офлайн та гібридному.

Як ефективно планувати, що врахувати під час підготовки та проведення, у який спосіб залучити роботодавців та забезпечити доступність для різних категорій – відповіді на ці запитання впорядкували у Чеклісті. Окрім цього, документ містить методичні рекомендації та практичні інструменти, як забезпечити безбар’єрну участь, комунікацію, управління ризиками та оцінити ефективність заходів.

Авторський колектив:

• Олена Вертинська, сертифікована бізнес-тренерка, спеціалістка з профорієнтації, засновниця ГО «Все про роботу», HR БФ «Омріяна країна», авторка програм із працевлаштування
• Дмитро Вільганюк, клінічний психолог, сертифікований консультант із ПТ Психотерапії за Пезешкіаном, консультант з управління персоналом, рекрутингу та карʼєри
• Уляна Колодій, засновниця комунікаційної агенції u.comms, професійної спільноти та навчального курсу, тренерка, консультантка з управління репутацією, членкиня Експертної ради з комунікацій безбарʼєрності

Документ стане у пригоді керівникам і фахівцям Державної служби зайнятості, які відповідальні за організацію ярмарків вакансій та взаємодію з роботодавцями; кар’єрним радникам; представникам роботодавців, HR-фахівцям та рекрутерам, представникам органів державної влади та місцевого самоврядування, закладів освіти, ОГС.

Чекліст розроблений у межах проєкту «Інклюзивне працевлаштування», який виконується Фондом Східна Європа за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL)