Технічне завдання на розробку програми та проведення навчальних заходів у рамках проекту «All4One: Комплексна програма психологічної та менторської підтримки ветеранів»

Стислий опис проекту

 

Проект впроваджується Фондом Східна Європа в партнерстві з БО «БФ «Лінія Життя України» (LifeLine Ukraine) за підтримки Посольства Великої Британії в Україні. Термін реалізації: липень 2019 – березень 2020. Пілотні області: Дніпропетровська, Львівська, Донецька.

 

Загальна мета проекту: покращення добробуту та інтеграція ветеранів АТО/ООС і їхніх сімей за допомогою організації роботи гарячої лінії та програми психологічної підтримки, а також розвитку навичок та можливостей для працевлаштування ветеранів.

 

  1. В рамках проекту передбачено розробку мотиваційної програми підтримки для ветеранів АТО / ООС. Мотиваційна програма включає два раунди навчання коучів («мотиваторів»), 15 з яких після прослуханого курсу зможуть надавати регулярні мотиваційні очні та дистанційні консультації для ветеранів АТО протягом 7 місяців. Очікується, що коучами («мотиваторами») стануть воїни АТО, аби забезпечити підхід «рівний рівному». Коучі будуть відбиратись та працювати в 3 цільових областях проекту, по 5 у кожній. Коучі працюватимуть з тими, хто потребує підтримки, напряму, здійснюючи постійний супровід та консультування для мотивації до працевлаштування.

 

Окрім того, передбачається, що в парі з коучем працюватиме ментор-наставник – провідний фахівець у своїй сфері (фінанси, маркетинг, управління, юридична сфера, бізнес), який допомагатиме розвивати ветеранам «м’які навички» (soft skills).

 

  1. Фонд Східна Європа шукає постачальників/постачальника для розробки та проведення курсу навчання для коучів у Києві та підготовку 7-місячного плану коучингової підтримки, яка надаватиметься ними. Розроблена програма повинна включати:
    • програму 3-денного заходу для 30 осіб з основ надання мотиваційної підтримки до працевлаштування – 1 етап навчання коучів;
    • програму 2-денного навчального заходу для 15 осіб з розвитку коучингових навичок – 2 етап навчання коучів, проміжний захід, що відбудеться орієнтовно через 3 місяці після початку надання коучингової підтримки;
    • програму 2-денного фінального заходу для коучів та їх клієнтів;
    • стандартизований план 7-місячних консультацій, що надаватимуться коучами клієнтам.

 

  1. 7-ми місячна програма консультацій повинна також передбачати:

 

  • стандартизований план кар’єрного розвитку (який буде уточнюватись в залежності від індивідуальних потреб клієнтів коучів);
  • врахування менторського/наставницького компоненту роботи з ветеранами та можливі точки поєднання обох компонентів – мотиваційного (коучингового) та наставницького (менторського);
  • розробку ключових показників ефективності коучів, у тому числі в синергії з менторським компонентом;
  • врахування гендерного компоненту, в тому числі потреби ветеранок;
  • формат щомісячної звітності до Фонду за результатами мотиваційних консультацій, який би демонстрував виконання індивідуального плану розвитку клієнтів коуча.

 

  1. До подачі пропозицій запрошується група експертів, яка складається з:

–  тренера, що має коучингову експертизу;

–  психолога;

–  представника ветеранського середовища.

 

Заявку повинен надіслати один представник групи (основний заявник) – лідер групи, надавши своє резюме та двох інших експертів. Підписання договору та розрахунок буде проводитись з однією особою або організацією – з лідером групи.

 

  1. Заявка повинна включати такі пункти:
  • контактну інформацію основного заявника;
  • склад експертної групи з вказанням ролі в команді (тренер, психолог, представник бізнесу);
  • опис кваліфікації заявників у сфері коучингової, мотиваційної підтримки в сфері бізнесу та досвід роботи з ветеранською спільнотою;
  • обґрунтування ефективності запропонованої методології (до 1 сторінки);
  • запропоновану вартість послуг та порядок розрахунку бюджету (орієнтовна кількість годин роботи необхідних для виконання цього завдання та ціну за годину роботи).

 

  1. До заявки просимо надати такі документи:

6.1 резюме експертів, що повинно включати інформацію про освіту та спеціалізоване навчання, досвід роботи в консультуванні та взаємодії з ветеранською спільнотою;

  • у випадку, якщо подається юридична особа або фізична особа-підприємець, реєстраційні документи, зокрема: копія витягу або виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців; копія свідоцтва про реєстрацію платника податків. У випадку, якщо подається фізична особа: сканована копія паспорту та ідентифікаційного коду;
  • контакти осіб, які можуть надати рекомендації.

 

  1. Критерії вибору експертів:

 

Критерій оцінки Максимальна кількість балів
Цілісність, структурованість та логічність запропонованої методології 30 балів
Кваліфікація експертів, залучених до роботи.

Чи мають залучені експерти достатній досвід для заявленого обсягу роботи? Зокрема, досвід надання мотиваційних консультацій для працевлаштування

20 балів
Наявність зв’язків та досвіду роботи з ветеранською спільнотою 25 балів
Збалансованість реалістичність бюджету

Чи відповідають заявлені ставки ринковим?

20 балів
Врахування гендерного компоненту 5 балів
Загальна кількість балів 100

 

 

ФСЄ залишає за собою право на уточнення завдань у процесі переговорів з переможцем конкурсу.

 

Останній термін подачі заявок 30 серпня 2019 р.

 

Результати конкурсу будуть оголошені не пізніше 8 вересня 2019 р.

 

Всі заявки мають бути надіслані на адресу електронної пошти All4One@eef.org.ua  з темою «Розробка коучингової програми для мотивації працевлаштування ветеранів та ветеранок АТО».

 

Питання щодо цього оголошення про конкурс можна надсилати до 16 серпня на електронну адресу: All4One@eef.org.ua

 

 

 

memory usage: 55.67mb real memory: 24.25mb